Software Enginieer新卒/1~2年

ソフトウェアエンジニア(新卒/1~2年) の募集要項

ソフトウェアエンジニア(新卒/1~2年)

  • 職務内容

    • エンドユーザー向けのソリューション提供およびソフトウェア開発
    • お客様の要件に基づいたオフショア開発
    • 多様なアプリケーション開発: Windowsアプリケーション (Java/.NET), Webアプリケーション (Java/.NET/PHP), スマートフォンアプリケーション (iOS/Android)
  • スキル

    必須スキル

    • 情報通信技術に関連する大学を卒業
    • Web Application (Java/.NET/PHP)、Desktop Application (Java/.NET)の開発経験を有する
    • 業務やシステム仕様の理解、ソースコードの分析ができる
    • 品質に対する高い意識を持つ(要件に満たしたプログラムや、保守性の高いソースコードを作成する意識を持つ
    • 業務の要求に応じて、他のプログラミング言語の習得にも前向きに取り組める
    • 慎重で、積極的に行動でき、困難な状況やプレッシャーの中でも、冷静に対応できる
    • 責任感を持ち、仕事に対して熱意を持って取り組める
    • 新しい技術やテクノロジーを迅速に研究し、習得する能力を有する
    • 独立して作業できる能力や、チームでの作業能力が優れている(報連相を積極的に行える)
    • 長期的にキャリアを築き、継続して働きたい方を歓迎する

    歓迎スキル

    • モバイルアプリケーション開発の経験がある
    • 日本市場向け業務システムの開発の経験がある
    • 専門的な英語を読解でき、日本語ができる(日本語能力試験N4以上の資格を持っている)
  • 求める人物像

    • 新しい技術を学びたい方
    • 日系企業ならではのしっかりとしたIT業務を学びたい方
    • エンジニアとして安定して働きたい方
    • 新しい挑戦に積極的に取り組む意欲がある方
    • 経験の浅い社員を指導し、成長をサポートする意思がある方
  • 給与

    経験やスキル、これまでの実績を考慮し、面談の際にご相談の上決定します。

  • 賞与

    年2回高額ボーナス

  • 手当

    役職手当

    • Leader: 1,315,000 VND/月
    • Sub PM: 3,945,000 VND/月
    • PM: 5,260,000 VND/月
    • Manager: 10,520,000 VND/月

    通勤

    • 1,000 VND / km

    日本語能力認定資格手当

    • N4:263,000 VND/月
    • N3: 1,315,000 VND/月
    • N2: 2,630,000 VND/月
    • N1: 5,260,000 VND/月

    交通費・駐車場代手当

    • バス、電車通勤の場合会社は全額負担、駐車場代も会社全額負担

    リモートワーク手当

    • 1日につき20,000 VND

    外国出向手当

    時間外勤務手当: 労働法の規定に従う

  • 昇給

    1年間1回、7月に昇給を実施

  • 勤務地

    ALLEXCEED VIETNAM オフィス

    15th Floor OPAL TOWER, 92 Nguyen Huu Canh, Ward 22, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam

  • 勤務体系

    勤務日: 月曜日〜金曜日

    勤務時間 (1日): 8時間
    フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:30)

  • 試用期間

    有 (入社から2ヶ月)

  • 休暇

    ベトナムの法律で定められた年次有給休暇 (12日)

    ベトナムの法律で定められた祝日 (11日)

    会社の規定で定めた特別休暇 (結婚休暇、誕生日休暇等)

  • 福利厚生

    経験豊富な社員による、高い実用性を備えた各種トレーニングに参加

    法律に基づく社会保険・医療保険に給与満額で加入

    高級リゾートでの年次社員旅行

    チームビルディングや社内スポーツクラブなど、各種スポーツ・レクリエーション活動が充実

選考方法

  • エントリー

    アレクシードベトナムのWebサイト、もしくは求職サイトから必要な情報を記載して職務経歴書・履歴書 (CV) を添付

  • 書類選考

    いただいた情報と履歴書・経歴書 (CV) をもとに採用担当が選考

  • 一次面接

    担当者: 部署責任者

    面接内容:

    • コーディング知識
    • コーディングスキル
    • 思考力や問題理解・解決力
  • 最終面接

    担当:役員

    面接内容:

    • ソフトスキル (思考力や問題理解・解決力)
    • マナー・仕事ぶり
    • 会社の方向性、企業文化との相性

About Company

会社概要

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