Nhân viên được tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo mức lương đầy đủ.
Để nhân viên có thể yên tâm bắt đầu công việc, công ty tham gia bảo hiểm cho nhân viên ngay từ thời gian thử việc.

Công ty chi trả tiền thưởng 2 lần trong năm dựa trên năng lực và thành tích của từng nhân viên.

Công ty luôn đánh giá công bằng dựa trên sự phát triển và thành tích của nhân viên để xem xét điều chỉnh lương vào tháng 7 hàng năm

Công ty hỗ trợ chi phí di chuyển cần thiết cho nhân viên khi đến làm việc tại công ty.
Cụ thể, chúng tôi sẽ hỗ trợ toàn bộ chi phí di chuyển nếu nhân viên đi làm bằng xe buýt hoặc tàu điện.
Trường hợp đi làm bằng xe máy, sẽ hỗ trợ tiền xăng và phí gửi xe.

Công ty có chế độ chi trả phụ cấp hàng tháng cho nhân viên có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật (JPLT) từ trình độ N4 trở lên.
Mức chi trả sẽ khác nhau tùy theo trình độ đã đạt được.
・N4: 253,000 VND/tháng
・N3: 1,265,000 VND/tháng
・N2: 2,530,000 VND/tháng
・N1: 5,060,000 VND/tháng

Đối với các thành viên có chức vụ trong công ty, hàng tháng sẽ nhận được phụ cấp tương ứng với trách nhiệm đang phụ trách.
・Leader: 1,265,000 VND/tháng
・Project Manager Assistant: 3,795,000 VND/tháng
・Project Manager: 5,060,000 VND/tháng
・Manager: 10,120,000 VND/tháng

Công ty cung cấp laptop làm việc cho từng nhân viên và cũng sẽ cấp thêm màn hình nếu có mong muốn.
Nhờ vào môi trường làm việc với 2 màn hình, bạn có thể làm việc một cách hiệu quả hơn.

Chúng tôi đã áp dụng chế độ làm việc tại nhà 1 lần/tuần nhằm giảm thời gian đi lại và tạo cách thức làm việc linh hoạt. Ngoài ra, trước và sau Tết cũng như các kỳ nghỉ lễ quốc gia, công ty cũng cho phép làm việc tại nhà trong vài ngày.

Để hỗ trợ môi trường làm việc tại nhà, chúng tôi sẽ chi trả phụ cấp cho những ngày nhân viên làm việc tại nhà.

Chúng tôi đã triển khai chế độ giờ làm việc linh hoạt để phù hợp với lối sống của nhân viên và nâng cao hiệu quả công việc (Giờ làm việc cốt lõi từ 10:00 đến 15:00).

Ngoài nghỉ phép có lương theo quy định pháp luật, nhân viên có thể nghỉ phép đặc biệt, nghỉ phép khi có tang lễ, hỷ sự.
Trong các loại nghỉ phép đặc biệt, có nghỉ phép sinh nhật (có thể sử dụng vào tháng có ngày sinh nhật), cũng như nghỉ phép để chăm sóc hoặc điều dưỡng cho người thân trong gia đình khi cần.
Và tất nhiên, nhân viên cũng có thể nghỉ thai sản.

Chúng tôi chuẩn bị lộ trình sự nghiệp đa dạng cho từng ngành nghề.
Ví dụ, nếu bạn là kỹ sư, bạn có thể theo hướng chuyên sâu về kỹ thuật, quản lý dự án, quản lý tổ chức và nhiều lộ trình sự nghiệp khác. Vui lòng tham khảo thêm nội dung Lộ trình sự nghiệp để biết thêm chi tiết.

Chúng tôi thường xuyên tổ chức các hoạt động team building thông qua các buổi giao lưu và hoạt động giải trí nhằm tăng cường sự gắn kết của công ty và các nhóm làm việc.

Để thắt chặt mối quan hệ giữa các nhân viên và giúp mọi người thư giãn, hàng năm chúng tôi đều tổ chức các chuyến du lịch công ty tại những khu nghỉ dưỡng cao cấp.
Chúng tôi hướng đến việc tạo ra khoảng thời gian thư giãn rời xa công việc, đồng thời tăng cường hơn nữa tinh thần làm việc nhóm và khả năng giao tiếp giữa các thành viên.

Nhằm mục đích thúc đẩy giao tiếp giữa các nhân viên, chúng tôi còn hỗ trợ các hoạt động câu lạc bộ. Hiện tại đã có câu lạc bộ bóng đá và cầu lông, còn trong tương lai, chúng tôi dự định sẽ bổ sung thêm các câu lạc bộ mới.

Để các bạn có thể làm quen và hòa nhập một cách thuận lợi với môi trường làm việc cũng như văn hóa của ALLEXCEED VIỆT NAM, chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo toàn diện về nội quy công ty và quy trình làm việc.
Ngoài ra, thông qua OJT, các bạn sẽ có cơ hội giao tiếp với các leader và đồng nghiệp.

Dựa trên chương trình đào tạo được xây dựng bởi các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm làm kỹ sư tại chính công ty, chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo kỹ sư bao gồm: kỹ thuật lập trình, tư duy lập trình, tư duy kiểm chứng và nhiều nội dung khác. Ngoài ra, chúng tôi còn tổ chức các buổi đào tạo kỹ năng mềm, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp bài bản – vốn là đặc trưng của các doanh nghiệp Nhật Bản.
Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo Hoạt động đào tạo.

Trong giờ làm việc, chúng tôi tổ chức các buổi học tiếng Nhật với sự tham gia của giảng viên người Việt biết tiếng Nhật hoặc người Nhật, phù hợp với từng trình độ khác nhau. Nội dung học được thiết kế theo mức độ từ sơ cấp đến cao cấp. Khóa học không chỉ dành cho các Thông dịch viên IT, mà cả các bạn kỹ sư cũng có thể tham gia. Chúng tôi rất hoan nghênh các bạn kỹ sư có mong muốn muốn tham gia các khóa học tiếng Nhật này.

Để nhân viên có thể làm việc một cách khỏe mạnh, chúng tôi chi trả chi phí khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

Chúng tôi cho rằng không chỉ sức khỏe thể chất mà chăm sóc tinh thần cũng là yếu tố vô cùng quan trọng, vì vậy chúng tôi vẫn có tổ chức các buổi hội thảo về chăm sóc sức khỏe tinh thần và tư vấn tâm lý cho nhân viên.