Chúng tôi phát triển các hệ thống quản lý nghiệp vụ và quản lý khách hàng chủ yếu dành cho các công ty truyền hình cáp (CATV), hệ thống quản lý nghiệp vụ phân phối điện cho các công ty điện lực, và hệ thống thông tin y tế cho các cơ sở y tế.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tham gia phát triển các hệ thống quản lý cho ngành xây dựng, bán lẻ, tài chính cũng như các trang thương mại điện tử (EC site).

Để biết thêm chi tiết, vui lòng tham khảo Dự án đã thực hiện.

Chủ yếu các bạn sẽ đảm nhận công đoạn lập trình và test, tuy nhiên tùy thuộc vào dự án, đặc điểm và yêu cầu của hệ thống, cũng như trình độ của kỹ sư phần mềm, đôi khi các bạn cũng có thể tham gia từ các công đoạn cao cấp như thiết kế khái quát hoặc thiết kế chi tiết.

Một đặc trưng trong cơ cấu phát triển của công ty chúng tôi là không thiết lập vị trí chuyên về test, mà kỹ sư phần mềm sẽ tự đảm nhận việc test các tính năng do chính mình phát triển.

Thông qua cơ chế trách nhiệm nhất quán này, các kỹ sư sẽ nâng cao ý thức của bản thân đối với sản phẩm của mình, đồng thời hiểu sâu hơn về quy cách hệ thống, từ đó hướng tới thúc đẩy chất lượng sản phẩm cao hơn nữa.

Thời gian phát triển dự án khác nhau rất nhiều tùy thuộc vào độ phức tạp và quy mô của hệ thống.

Đối với các hệ thống quy mô nhỏ có thể hoàn thành trong 2-3 tháng, nhưng đối với các hệ thống quy mô lớn hoặc có yêu cầu cao, có thể cần thời gian phát triển hơn 1 năm.

Công ty chúng tôi cơ bản thực hiện phát triển theo thể chế nhóm.

Tùy thuộc vào quy mô dự án, chúng tôi linh hoạt trong việc tổ chức nhóm, thường tiến hành phát triển với các nhóm từ 3-20 người.

Tùy thuộc vào từng dự án, nhưng có những trường hợp chúng tôi được sử dụng tài liệu do khách hàng cung cấp hoặc được khách hàng hướng dẫn trực tiếp.

Cũng có những lúc chúng tôi tự nghiên cứu tìm hiểu.

Chúng tôi đánh giá tổng hợp năng lực cá nhân và yêu cầu của dự án, cố gắng phân công theo đúng mong muốn trong khả năng có thể.

Tuy nhiên, tùy thuộc vào đặc tính của dự án và cơ cấu nhóm tổng thể, không phải lúc nào cũng có thể như mong muốn.

Hầu hết khách hàng của công ty chúng tôi đều là doanh nghiệp Nhật Bản, và trong ban lãnh đạo cũng có nhiều thành viên người Nhật.

Do đó, tiếng Nhật được sử dụng rộng rãi trong cả tài liệu nghiệp vụ lẫn giao tiếp với khách hàng và ban lãnh đạo, tiếng Nhật được sử dụng rộng rãi.

Tuy nhiên, đội ngũ IT Communicator sẽ hỗ trợ giao tiếp với vai trò thông dịch viên, nên bạn hãy yên tâm.
Công ty rất khuyến khích việc nâng cao kỹ năng tiếng Nhật nhằm hỗ trợ công việc và giao tiếp thuận lợi hơn, điều này cũng sẽ có tác động tích cực đến đánh giá cá nhân và mức lương.

Để hỗ trợ việc nâng cao năng lực tiếng Nhật của các kỹ sư, công ty tổ chức các lớp học tiếng Nhật nội bộ, rất mong các bạn tận dụng.

Chúng tôi đã áp dụng chế độ làm việc tại nhà 1 ngày/tuần cho toàn thể nhân viên, tuy nhiên trong thời gian thử việc thì về nguyên tắc không được làm việc tại nhà.

Ngoài ra, để giảm bớt gánh nặng chuẩn bị và di chuyển trước và sau các kỳ nghỉ như Tết Nguyên đán, đôi khi chúng tôi xử lý linh hoạt trong việc tăng số ngày có thể làm việc tại nhà.

Trong những ngày làm việc tại nhà sẽ được chi trả “phụ cấp làm việc tại nhà” theo quy định của công ty.

Không có quy định đặc biệt về trang phục, nhưng chúng tôi khuyến khích nhân viên lựa chọn trang phục phù hợp với môi trường văn phòng.

Công ty chúng tôi áp dụng chế độ giờ làm việc linh hoạt cho toàn thể nhân viên, bao gồm cả những người đang trong thời gian thử việc. Tuy nhiên, cần tuân thủ các quy tắc sau:

• Thời gian bắt đầu làm việc là từ 07:00 đến 10:00
• Trường hợp đến công ty từ 09:00 trở đi, cần liên lạc trước với công ty
• Phải làm việc trong khung giờ core time từ 10:00 đến 15:00

Tùy vào tính chất của dự án, có thể cần làm thêm giờ để xử lý sự cố, đảm bảo chất lượng hoặc đáp ứng kỳ hạn.

Tuy nhiên, chúng tôi không để tình trạng làm thêm giờ kéo dài một cách thường xuyên, mà luôn điều chỉnh hợp lý trong quá trình làm việc.

Nếu cảm thấy bạn đang làm thêm giờ quá nhiều, bạn có thể thảo luận với cấp trên để điều chỉnh hợp lý, nên bạn có thể hoàn toàn yên tâm làm việc.

Khi làm thêm giờ, chúng tôi sẽ chi trả toàn bộ phụ cấp làm thêm giờ.

Nếu có mong muốn làm việc tại Nhật Bản và có đủ năng lực, sẽ có cơ hội làm việc tại trụ sở chính ở Nhật Bản, ngoài ra thì không có chuyển công tác.

Hàng năm chúng tôi tổ chức du lịch công ty đến các khu nghỉ dưỡng ở nhiều nơi trong nước Việt Nam.

Ngoài ra, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các sự kiện đa dạng như tiệc tại văn phòng, hoạt động team building ngoài trời v.v.

Hiện tại, công ty có các câu lạc bộ cầu lông và bóng đá hoạt động tích cực.

Chúng tôi khuyến khích toàn thể nhân viên tham gia để tăng cường sức khỏe và tạo thời gian thư giãn sau công việc.

Nhìn chung đây là nơi làm việc có nhiều nhân viên trẻ, thân thiện và năng động.

Mặt khác, đây là môi trường làm việc có sự phân biệt rõ ràng giữa thời gian làm việc và nghỉ ngơi, giúp bạn có thể tập trung cao độ vào công việc khi làm việc tại văn phòng.

Có những bạn hình dung là chỉ ngồi im lặng làm việc trước máy tính, nhưng thực tế luôn có giao tiếp tích cực để mỗi thành viên có thể hoàn thành công việc của mình một cách tốt nhất.

Ngoài ra, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các cuộc họp để nắm bắt tình hình công việc, hiểu và giải quyết các vấn đề mà từng thành viên đang gặp phải, cũng như chia sẻ kiến thức và kỹ thuật.

Sẽ có chương trình đào tạo về quy định của công ty và quy trình nghiệp vụ, cũng như đào tạo theo hình thức OJT (On-the-Job Training).

Trong quá trình đào tạo, những nhân viên có kinh nghiệm sẽ luôn hỗ trợ để các bạn có thể hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc.

Chúng tôi chuẩn bị chương trình đào tạo đầy đủ để mỗi nhân viên có thể nâng cao kỹ năng của mình và phát triển sự nghiệp, bất kể vị trí hay chức danh công việc.

Để biết thêm chi tiết, vui lòng tham khảo Hoạt động đào tạo

Hiện tại, công ty chúng tôi chưa có chế độ hỗ trợ việc lấy các chứng chỉ này.

Tuy nhiên, công ty đánh giá cao nỗ lực của nhân viên trong việc lấy chứng chỉ và xem đó là một yếu tố trong việc xét tăng lương.

Các kỹ sư sẽ được khuyến khích đi theo lộ trình sự nghiệp của “chuyên gia kỹ thuật” (tức là tập trung trau dồi kỹ thuật) và tích lũy kinh nghiệm.

Sau đó, tùy theo năng lực phù hợp, công ty sẽ khuyến nghị hoặc lắng nghe mong muốn của cá nhân để cùng nhau xem xét việc: tiếp tục tích lũy kinh nghiệm ở vị trí “chuyên gia kỹ thuật” nhằm trở thành kỹ sư cấp cao, hay chuyển sang “chức vụ PM” thực hiện quản lý dự án.

Trong trường hợp muốn thăng tiến sự nghiệp hơn nữa, có thể hướng tới “chức vụ quản lý” để quản lý tổ chức.

Để biết chi tiết, xin vui lòng tham khảo Lộ trình sự nghiệp

Sau khi tích lũy kinh nghiệm với vai trò IT Communicator, có thể phát triển sự nghiệp lên Bridge SE.

Để trở thành Bridge SE, ngoài kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật, còn cần có kiến thức cơ bản về phát triển hệ thống. Ngoài ra, khả năng hiểu về nghiệp vụ và văn hóa kinh doanh của khách hàng Nhật Bản, nắm bắt chính xác yêu cầu cũng rất quan trọng.

Thời gian thử việc là 2 tháng, mức lương trong thời gian thử việc bằng 85% mức lương khi được tuyển dụng chính thức.

Ngoài ra, trong thời gian thử việc, công ty cũng tham gia bảo hiểm cho nhân viên.

Công ty tham gia bảo hiểm trên toàn bộ mức lương, ngoại trừ các khoản phụ cấp có tính chất biến động như phụ cấp đi lại, phụ cấp làm việc tại nhà.

Công ty sẽ đánh giá tổng hợp về việc nâng cao kỹ năng, đóng góp trong công việc, nỗ lực và thành tích của nhân viên để xem xét điều chỉnh mức lương mỗi năm một lần.

Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ do Chính phủ Việt Nam quy định (như nghỉ Tết, v.v).

Có, công ty có chế độ nghỉ thai sản. Thực tế đã có những nhân viên nghỉ thai sản.

Năm đầu tiên làm việc: cứ mỗi tháng làm việc được cấp 1 ngày phép. Từ năm thứ 2 trở đi: được cấp một lượt 12 ngày phép năm vào đầu năm, cứ mỗi 5 năm sẽ được cộng thêm 1 ngày phép năm.
Ngoài phép năm, còn có các loại phép đặc biệt khác như phép sinh nhật, phép hiếu hỷ.

Công ty chi trả thưởng 2 lần trong năm vào tháng 1 và tháng 7.

Mức thưởng được quyết định dựa trên đóng góp, nỗ lực của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.

Có phụ cấp cho các bằng cấp tiếng Nhật (JLPT) như sau

• N4: 253.000 VND/tháng
• N3: 1.265.000 VND/tháng
• N2: 2.530.000 VND/tháng
• N1: 5.060.000 VND/tháng

Có, công ty chi trả phụ cấp làm thêm giờ theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Vui lòng điền thông tin vào form đăng ký trên trang tuyển dụng của Allexceed Vietnam và gửi CV.

Ngoài ra, bạn có thể ứng tuyển thông qua các trang web tuyển dụng mà công ty có liên kết như Itviec, Topdev, Vietnamworks.

Khi ứng tuyển qua các trang web công ty liên kết, vui lòng làm theo hướng dẫn của các trang web đó.

Hiện tại, chúng tôi chưa hỗ trợ phỏng vấn trực tuyến.

Khi phỏng vấn, vui lòng đến công ty.

Quy trình tuyển dụng được ghi chi tiết tại trang thông tin tuyển dụng, vui lòng tham khảo:

• Kỹ sư (mới tốt nghiệp): https://allexceed.com.vn/vn/recruit/requirement/enginieer/
• Kỹ sư (đã có kinh nghiệm): https://allexceed.com.vn/vn/recruit/requirement/engineer-graduated/
• IT Communicator: https://allexceed.com.vn/vn/recruit/requirement/itcom/
  Ngoài ra, việc liên lạc với ứng viên sẽ được thực hiện qua email.

Về cơ bản, phỏng vấn và kiểm tra sẽ được thực hiện bằng tiếng Việt.

Trong vòng phỏng vấn cuối có sự tham gia của ban lãnh đạo người Nhật, nhưng sẽ có IT Communicator dịch sang tiếng Việt nên bạn không nói được tiếng Nhật cũng không có vấn đề gì.

Bằng cấp không bắt buộc, nhưng cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Đối với vị trí Kỹ sư: đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin (IT)
• Đối với vị trí IT Communicator: đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Nhật (hoặc có trình độ tiếng Nhật tương đương N1)

Chúng tôi có chương trình thực tập dành cho sinh viên của các trường đại học hợp tác như Đại học Khoa học Tự nhiên TP.HCM, Đại học Nông Lâm v.v.

Chương trình này được thiết kế nhằm cung cấp cơ hội áp dụng kiến thức đã học vào thực tế và rèn luyện các kỹ năng cho sự nghiệp tương lai.

Chúng tôi không tổ chức hội thảo giới thiệu công ty.